Анализ и проектирование работ

Содержание

Введение
1. Содержание понятия, цели и субъекты анализа работы. Виды информации для анализа. Этапы анализа работы. Методы сбора информации для анализа работ. Условия эффективного анализа работы.

2.Определение требований к кандидатам. Факторы, определяющие содержание структур требований. Методы определения требований к кандидатам.
3.Формы документального оформления описания работы и требований кандидатам: должностная инструкция, профессиограмма, квалификационная карта. Карта компетенций.

Заключение

Список использованной литературы